De wereld van arbeidsbemiddeling
Recruitment en re-integratie
2nd edition | 2015 | Ilonka Dorrepaal, Mirjam Weima - Oberink
In de wereld van arbeidsbemiddeling spelen veel partijen een rol: uitzendbureaus, werving- en selectiebureaus, headhunters, managed service providers, re-integratiebureaus, outplacementbureaus, UWV en de afdeling corporate recruitment. Goede kennis van dit speelveld is nodig om erin te kunnen opereren. De wereld van arbeidsbemiddeling geeft een compleet overzicht van de dagelijkse praktijk van de arbeidsbemiddelaar.
Na een schets van de arbeidsmarkt bespreekt De wereld van arbeidsbemiddeling drie verschillende vormen van arbeidsbemiddeling. Bij aanbodgerichte bemiddeling is er aandacht voor de werkwijze van onder meer re-integratiebureaus en UWV en wordt een methodische benadering van re-integratietrajecten beschreven. Bij vraaggerichte arbeidsbemiddeling komen het bemiddelingsproces en de daarbij horende commerciële activiteiten aan bod. Bij corporate recruitment wordt het recruitmentproces binnen een organisatie behandeld, waarbij een format voor het opstellen van een strategisch recruitmentplan wordt aangereikt. Het boek sluit af met hoofdstukken over arbeidsmarktcommunicatie en wet- en regelgeving.
De wereld van arbeidsbemiddeling is bedoeld voor studenten van de opleidingen HRM, P&A, Bedrijfskunde en andere vakgerichte opleidingen, maar ook voor (startende) professionals. Op de ondersteunende website staan opdrachten en zelftoetsen voor studenten.
Het docentenmateriaal bevat:
- PowerPointpresentaties;
- tentamens;
- integrale opdrachten;
- antwoordmodellen bij de opdrachten van het online studiemateriaal.
Request teaching material
Ilonka Dorrepaal heeft als intercedent en recruitment consultant jarenlang in de wereld van arbeidsbemiddeling gewerkt. Daarna maakte zij de overstap naar het hbo om onderwijs te ontwerpen en te doceren op het terrein van recruitment en re-integratie. In samenwerking met relaties uit het bedrijfsleven zorgt zij voor een actueel onderwijsaanbod.
Mirjam Weima-Oberink heeft gewerkt als intercedent, accountmanager en rayonmanager in de uitzendbranche. Vervolgens is zij als interim manager en inkoper betrokken geweest bij de opzet van recruitment en een managed service provider aan de bedrijfskant. Momenteel is zij als lijnmanager van een inkoopafdeling zijdelings betrokken bij het inhuurproces.
Others also viewed
