Personeelsmanagement nader becijferd

4th edition | 2018 | Karin Potting
Lecturer or teacher? | Are you interested in using a publication for your course, or already adopted a publication for course use: request a free inspection copy.

Personeelsmanagement nader becijferd | Boek + website

9789046905258, 280 pages Onbeperkt toegang tot website
€33.50
  • Orders above € 20,- are free of shipping costs within the Netherlands
  • Receive a 5% student discount when purchasing two different textbooks
  • 3 - 4 business day delivery

Personeelsmanagement nader becijferd | E-book + website

9789046964491, 280 pages Onbeperkt toegang tot het e-book via Bookshelf
€33.50
  • Direct access to your study materials
  • Receive a 5% student discount when purchasing two different textbooks

‘Harde’ financiële gegevens kunnen de HR manager helpen beslissingen te nemen die de organisatie versterken. Ook wordt het steeds belangrijker om te weten welk effect het menselijk gedrag kan hebben op de performance van een organisatie. In Personeelsmanagement nader becijferd wordt aan de hand van vele voorbeelden geïllustreerd hoe inzichtelijk gemaakt kan worden wat de toegevoegde waarde is van een goed HR beleid.


Personeelsmanagement nader becijferd laat zien hoe organisaties de financiële consequenties van hun personeelsbeleid kunnen berekenen en versterken. Elk hoofdstuk begint met een praktijksituatie en sluit af met een conclusie en kennisvragen.

Personeelsmanagement nader becijferd is bedoeld voor (toekomstige) professionals die zich bezig houden met humanresourcevraagstukken. Het boek sluit dan ook  aan bij P&A-, HRM- en Bedrijfskunde-opleidingen.

Het online studiemateriaal bij dit boek bestaat uit een begrippentrainer, rekenuitleg, kengetallen, toetsvragen, opdrachten en uitwerkingen. Doordat de student zelf aan de slag gaat met hedendaagse HRM vraagstukken krijgt hij een goed inzicht in de financiële kant van personeelswerk.

 

  • De doorlopende casus, krantenartikelen en webmateriaal zijn geactualiseerd;
  • Voorbeelden en theorie zijn aangevuld vanuit de non-profit;
  • Meer aandacht voor de opbrengsten van personeel en de ‘softe’ kant van HRM;
  • Meer aandacht voor verantwoording, duurzaamheid en HR analytics;
  • Het webmateriaal voor studenten is uitgebreid.

Het docentenmateriaal bevat meerkeuzevragen met antwoorden voor het opstellen van tentamens.

 

 

Request teaching material

Karin Potting is als docent verbonden aan de Haagse Hogeschool en houdt zich bezig met onderzoek op het gebied van HRM-vraagstukken.

Uit de recensie in Tijdschrift voor HRM nummer 2, 2018:

''Potting trakteert haar lezers op grondigheid, degelijkheid en compleetheid. De lezer moet niet schrikken van cijfermatige, bedrijfseconomische analyses. Het boek van Potting is bij uitstek geschikt voor de HRM-professional die als businesspartner een volwaardige counterpart wil zijn van het hoger management. Het lezen van de jaarrekening, het maken van een kostprijsberekening of het berekenen van de kosten en baten van een reorganisatie maken onderdeel uit van het boek.''

- Door Drs. Erik Jan van Dalen (Projectmanager HRM (advies en interim) bij Van Dalen HR projectadvies en redactielid van het Tijdschrift voor HRM)

Klik hier voor de hele recensie.